 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Сотрудник, работающий по трудовому договору (контракту), инициирует перевод на другую должность у того же нанимателя.
Следует ли при согласии нанимателя в день перевода произвести с работником окончательный расчет по прежней должности?
Ответ: По мнению автора, не следует.
Законодательство, к сожалению, не содержит прямого ответа (непосредственной нормы) в отношении выплат работнику при переводе, однако можно исходить из следующих предпосылок.
Согласно ч. 1 ст. 30 ТК переводом признается, в частности, поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре.