Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 9 сентября 2017 г. «Работаю в государственном учреждении, сейчас проходит реорганизация с сокращением штата работников. Чтобы не выплачивать компенсации, работодатель будет предлагать новые места (должности). Какую работу он может предлагать? Только по специальности или любые свободные места? Должны ли учитывать образование?.»)

Вопрос: Работаю в государственном учреждении, сейчас проходит реорганизация с сокращением штата работников. Чтобы не выплачивать компенсации, работодатель будет предлагать новые места (должности). Какую работу он может предлагать? Только по специальности или любые свободные места? Должны ли учитывать образование?

Ответ: Ваш наниматель просто делает то, что обязан делать по закону, а не для того, чтобы не выплачивать, как Вы говорите, компенсации.

Статья 43 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) содержит требование о том, что расторжение трудового договора, в том числе по причине сокращения численности или штата работников (п. 1