 | Официальная правовая информация |
ИНИЦИАТИВА РАБОТНИКА И СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН НА УВОЛЬНЕНИЕ: КАК НЕ ДОПУСТИТЬ ОШИБОК?
МИЩЕНКО М.С.,
доцент кафедры гражданского права и процесса ЧУО «БИП – Институт правоведения»,
кандидат юридических наук, доцент
|
|
Материал подготовлен |
Увольнение по инициативе работника может быть реализовано согласно ст.ст. 40 и 41 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) по одному из двух оснований:
– по желанию работника (ранее применялась терминология «по собственному желанию»);