 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник направляется в служебную командировку сроком на пять дней по Беларуси. В организации, в которую он направлен, режим рабочего времени не совпадает с режимом времени, действующим на его предприятии, то есть посменный, в том числе ночные смены. Как оформить приказ и как оплатить данную командировку? Имеет ли право работник отказаться от нее?
Ответ: Да, имеет, если в отношении данного работника действующим законодательством установлены ограничения при направлении в служебные командировки.
Согласно ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.