Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 сентября 2016 г. «Работнику установлен ненормированный рабочий день, в его трудовом договоре указано начало и окончание рабочего дня. Тем не менее, работник опаздывает на работу от 15 минут до 1,5 часов, объясняя свои опоздания тем, что ему установлен ненормированный день...»)

Вопрос: Работнику установлен ненормированный рабочий день, в его трудовом договоре указано начало и окончание рабочего дня. Тем не менее работник опаздывает на работу от 15 минут до 1,5 часа, объясняя свои опоздания тем, что ему установлен ненормированный день. Статью 118¹ Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) он трактует по-своему: раз наниматель установил в договоре ненормированный рабочий день, значит, он уже уведомлен о возможном отсутствии работника на работе в рабочее время и дополнительно предупреждать его об этом не надо.