 | Официальная правовая информация |
ОПЛАТА ТРУДА КАК ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
REMUNERATION OF LABOUR AS AN OBLIGATORY CONDITION OF A LABOUR CONTRACT WITH THE CEO
ЛАЙКОВА М.А.,
магистрант Института магистерской подготовки
Белорусского государственного экономического университета
Статья посвящена исследованию правового регулирования оплаты труда руководителей организаций в Республике Беларусь, в том числе особенностей дифференциации оплаты труда руководителей в государственном и негосударственном секторах экономики. Автором вносятся предложения по вопросам усиления ответственности и материальной заинтересованности руководителей в эффективной работе организации через систему оплаты труда и условия трудового договора. Обоснов