 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В соответствии с Инструкцией о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения», в начале рабочего дня нанимателем было проведено медицинское освидетельствование работника с признаками состояния алкогольного опьянения. Был составлен акт проведения освидетельствования с указанием о нахождении работающего в состоянии алкогольного опьянения в момент его проведения, несогласному с результатами освидетельствования работнику было выдано направление на медицинское освидетельствование в медицинское учреждение. По заключению медицинского учреждения, полученному в конце рабочего дня, работник трезв. 1. Как в табеле использования рабочего времени обозначить время отстранения (отсутствия на рабочем месте) работника? 2. Подлежит ли оплате в данной ситуации время отстранения от работы работника?