Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 29 октября 2015 г. «Работнику организации предоставляется трудовой отпуск. В числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты указанного отпуска (отпускные), имеется месяц, заработная плата за который ниже уровня заработной платы за остальные месяцы. В данном месяце работник отработал все рабочее время, предусмотренное его графиком работы, однако в соответствии с приказом руководителя за низкое качество работы был полностью лишен премии. Исключается ли из расчета отпускных указанный месяц?.»)

Вопрос: Работнику организации предоставляется трудовой отпуск. В числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты указанного отпуска (далее – отпускные), имеется месяц, заработная плата за который ниже уровня заработной платы за остальные месяцы. В данном месяце работник отработал все рабочее время, предусмотренное его графиком работы, однако в соответствии с приказом руководителя за низкое качество работы был полностью лишен премии.

Исключается ли из расчета отпускных указанный месяц?

Ответ: Нет, не исключается.