 | Официальная правовая информация |
НЕДОСТАТОЧНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА КАК ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ
ПОДГРУША В.В.,
Заслуженный юрист Республики Беларусь
|
|
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 23 июля 2015 г. |
Одной из основных обязанностей работника, предусмотренных статьей 53 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс), является обеспечение соблюдения установленных требований к качеству выпускаемой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, недопущение брака в работе, соблюдение технологической дисциплины (