Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 апреля 2015 г. «Согласно заключенному контракту директору предприятия установлен коэффициент соотношения заработной платы в размере 4. По итогам работы за январь-февраль 2015 г. коэффициент соотношения составил 4,9. Однако, исходя из результатов работы видно, что во II квартале в связи с невыполнением показателей заработная плата директора уменьшится...»)

Вопрос: Согласно заключенному контракту директору предприятия установлен коэффициент соотношения заработной платы в размере 4.

По итогам работы за январь–февраль 2015 г. коэффициент соотношения составил 4,9. Однако, исходя из результатов работы видно, что во II квартале в связи с невыполнением показателей заработная плата директора уменьшится.

Как поступить: снизить заработную плату директора за январь–февраль до соблюдения коэффициента 4, а в дальнейшем возникшую разницу доплатить или отслеживать коэффициент соотношения нарастающим итогом с начала года только по результатам года с полной выплатой за январь–февраль?