Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 5 февраля 2015 г. «Сотрудник направлен нанимателем на повышение квалификации. Рабочий день у него с 9 до 12 часов, а с 13 до 18 часов - учеба, т.е. обучение с частичным отрывом от производства. Нужно ли при расчете зарплаты учитывать время фактической работы в течение дня или в данном случае работнику выплачивается только среднедневной заработок за весь период учебы?.»)

Вопрос: Сотрудник направлен нанимателем на повышение квалификации. Рабочий день у него с 9 до 12 часов, а с 13 до 18 часов – учеба, т.е. обучение с частичным отрывом от производства.

Нужно ли при расчете зарплаты учитывать время фактической работы в течение дня или в данном случае работнику выплачивается только среднедневной заработок за весь период учебы?

Ответ: Нет, не нужно. За работником в данной ситуации сохраняется средний заработок на весь период обучения.

В соответствии со статьей 102 Трудового кодекса Республики Беларусь при повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке работников по направлению нанимателя за работником сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, установленные Правительством Республики Беларусь.