 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В каких случаях для направления работника в командировку необходимо его письменное согласие?
Содержит ли трудовое законодательство запрет на направление в служебную командировку отдельных категорий работников?
Ответ: Наниматель обязан получить письменное согласие работника при направлении в служебную командировку:
на срок свыше 30 к.д. (ч. 4 ст. 93 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК));
женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет) (ч. 3 ст. 263 ТК);