Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 19 сентября 2017 г. «Работник был принят по срочному договору на период с 6 июля по 12 сентября 2014 г. С 12 августа по 12 сентября 2014 г. он написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Выплачивается ли компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при договорах на такой короткий срок?.»)

Вопрос: Работник был принят по срочному договору на период с 6 июля по 12 сентября 2014 г. С 12 августа по 12 сентября 2014 г. он написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при договорах на такой короткий срок?

Ответ: Да, работнику при увольнении необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.

Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.