Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 июля 2014 г. «В пятницу работник находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы, а с понедельника он ушел в трудовой отпуск. Значит, рабочий год для предоставления трудового отпуска за вредные и (или) опасные условия труда будет рассчитываться только по пятницу, а трудовой отпуск и выходные в расчет принимать не следует...»)

Вопрос: В пятницу работник находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы, а с понедельника он ушел в трудовой отпуск. Значит, рабочий год для предоставления трудового отпуска за вредные и (или) опасные условия труда будет рассчитываться только по пятницу, а трудовой отпуск и выходные в расчет принимать не следует. Однако согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля 2014 г. № 679 в рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день, непосредственно следующие за ним выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, а также период нахождения в трудовом отпуске.