Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 января 2014 г. «Работница уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на ее место организация приняла новую работницу на время нахождения основной работницы в декретном отпуске. Каковы действия организации в случае, если новая работница тоже уйдет в отпуск по уходу за ребенком? Обязана ли организация...»)

Вопрос: Работница уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на ее место организация приняла новую работницу на время нахождения основной работницы в декретном отпуске.

Каковы действия организации в случае, если новая работница тоже уйдет в отпуск по уходу за ребенком?

Обязана ли организация отправить данную работницу в отпуск по уходу за ребенком, а когда основной сотрудник выйдет на работу, уволить ее в связи с истечением срока договора?

Правомерно ли уволить данную работницу, не дожидаясь выхода основного сотрудника?