Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 ноября 2013 г. «Работник работает на заводе по контракту, который был заключен на 2 года. Работник продлил контракт на 1 год. Вскоре он решил уволиться по истечении срока контракта. Можно ли уволиться по истечении срока контракта, если уже продлил его на 1 год? На данный момент еще действует двухгодичный контракт, до истечения его срока осталось две недели.»)

Вопрос: Работник работает на заводе по контракту, который был заключен на 2 года. Работник продлил контракт на 1 год. Вскоре он решил уволиться по истечении срока контракта. Можно ли уволиться по истечении срока контракта, если уже продлил его на 1 год? На данный момент еще действует двухгодичный контракт, до истечения его срока осталось две недели.

Ответ: В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.