Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Необходимо ли в контракте указывать вид и размер надбавок, предусмотренных действующим у нанимателя положением об установлении надбавок работникам за сложность и напряженность в работе, а также за непрерывный стаж?.»)

Вопрос: Необходимо ли в контракте указывать вид и размер надбавок, предусмотренных действующим у нанимателя положением об установлении надбавок работникам за сложность и напряженность в работе, а также за непрерывный стаж?

Ответ: Согласно части второй статьи 17 Трудового кодекса разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде. Следовательно, при заключении контракта необходимо соблюдать нормы Трудового кодекса, регулирующие заключение трудового договора, в том числе и