 | Официальная правовая информация |
СОСТАВЛЕНИЕ ГРАФИКА ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ: АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ
ЧИЧИНА А.П.,
главный специалист экспертно-правового управления
Секретариата Конституционного Суда Республики Беларусь
В конце года в любой организации решают важную задачу: необходимо правильно составить и своевременно утвердить график отпусков на следующий календарный год.
График отпусков – документ непростой, ведь это тот локальный нормативный правовой акт (далее – ЛНПА) нанимателя, который определяет трудовой распорядок в организации, предусматривая продолжительность и очередность предоставления трудовых отпусков работникам. Именно благодаря этому документу обеспечивается ритмичная, слаженная работа организации в летний и иные периоды года, когда значительная часть работников намерена воспользоваться своим правом на отдых. Только представьте себе ситуацию, при которой работники какого-либо отдела, цеха, филиала вне всяких графиков и договоренностей одновременно уйдут в отпуск! Вероятно, для того, чтобы таких сбоев в работе не происходило, соблюдение графика трудовых отпусков и вменено законодательством в обязанность нанимателю и работникам.