Статья № - (Статья от 16 апреля 2012 г. «Герасименок, А.А. Указание условий оплаты труда в контракте.»)

УКАЗАНИЕ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОНТРАКТЕ

А.А.ГЕРАСИМЕНОК, юрист

На основании п. 7 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) условия оплаты труда должны содержаться в трудовом договоре в качестве обязательных, то есть наниматель не вправе не указать данные условия при заключении трудового договора с работником.

К условиям оплаты труда ТК, в частности, относятся размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Следовательно, наниматель не вправе определить указанные условия оплаты труда работника (в локальном нормативном акте или приказе), не указав их в трудовом договоре (контракте).