Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 6 июня 2012 г. «Работница оформлена на работу с 10 апреля 2006 г. Использовала трудовые отпуска: за рабочий год с 10.04.2006 по 09.04.2007 - в июле 2007 г.; за рабочий год с 10.04.2007 по 09.04.2008 - в апреле 2008 г. Находилась в отпуске по беременности и родам с 12.05.2008 по 14.09.2008. С 15.09.2008 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Согласно ст. 164 ТК время вышеуказанного отпуска не включается в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, следовательно, рабочий год сдвигается. С какой даты начинается рабочий год и за какой период можно рассчитывать на трудовой отпуск? Как предоставляются трудовые отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

6 июня 2012 г.

Работница оформлена на работу с 10 апреля 2006 г. Использовала трудовые отпуска: за рабочий год с 10.04.2006 по 09.04.2007 - в июле 2007 г.; за рабочий год с 10.04.2007 по 09.04.2008 - в апреле 2008 г. Находилась в отпуске по беременности и родам с 12.05.2008 по 14.09.2008. С 15.09.2008 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Согласно ст. 164 ТК время вышеуказанного отпуска не включается в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, следовательно, рабочий год сдвигается. С какой даты начинается рабочий год и за какой период можно рассчитывать на трудовой отпуск? Как предоставляются трудовые отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком?