Постановление № 27 (Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19 мая 2015 г. №27 «Об утверждении Методики по расчету общего объема фонда заработной платы работников Республики Беларусь.»)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

19 мая 2015 г. № 27

Об утверждении Методики по расчету общего объема фонда заработной платы работников

Изменения и дополнения:

Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 мая 2017 г. № 41 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 7/3788 от 02.06.2017 г.) <T21703788p>;

Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 23 февраля 2018 г. № 20 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 7/4027 от 16.05.2018 г.) <T21804027p>;

Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 25 марта 2022 г. № 8 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 7/4993 от 29.04.2022 г.) <T22204993p>

 

На основании подпункта 8.10 пункта 8 Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. № 445, Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Методику по расчету общего объема фонда заработной платы работников (прилагается) и ввести ее в действие начиная с расчета общего объема фонда заработной платы работников за 2014 год.

2. Признать утратившими силу:

постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 14 июля 2010 г. № 111 «Об утверждении Методики по расчету фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т и 12-т (сводная) «Отчет по труду»;

постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13 апреля 2011 г. № 59 «О внесении изменений в Методику по расчету фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т и 12-т (сводная) «Отчет по труду»;

постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 12 апреля 2012 г. № 39 «О внесении изменений и дополнений в Методику по расчету фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т и 12-т (сводная) «Отчет по труду» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 47, 7/1992).

3. Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания.

 

Председатель

И.В.Медведева

 

УТВЕРЖДЕНО Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь 19.05.2015 № 27

Методика по расчету общего объема фонда заработной платы работников

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая Методика устанавливает порядок расчета общего объема фонда заработной платы работников.

2. Расчет общего объема фонда заработной платы работников осуществляется Национальным статистическим комитетом по республике за год и период с начала года.

3. В настоящей Методике используются следующие основные термины и их определения:

домашнее хозяйство – группа лиц, которые совместно проживают в жилом помещении, обеспечивают себя всем необходимым для жизни, ведут общее хозяйство, полностью или частично объединяя и расходуя свои средства, либо одно лицо, живущее самостоятельно и обеспечивающее себя всем необходимым для жизни;

номинальная начисленная среднемесячная заработная плата – отношение начисленного фонда заработной платы, включая подоходный налог и обязательный страховой взнос работника, к среднесписочной численности работников, принимаемой для исчисления средней заработной платы, и к количеству месяцев в периоде;

среднесписочная численность работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы, – численность, рассчитываемая исходя из численности работников списочного состава за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившихся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности; работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы (кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя), и некоторых других временно отсутствующих работников;

фонд заработной платы работников – начисленные работникам организаций независимо от источника финансирования выплаты: заработная плата за выполненную работу и отработанное время; стимулирующие и компенсирующие выплаты; оплата за неотработанное время и другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.

4. Исходной информационной базой для расчета общего объема фонда заработной платы работников являются:

4.1. первичные статистические данные по следующим формам государственных статистических наблюдений:

12-т «Отчет по труду» (далее – форма 12-т);

12-т (сводная) «Отчет по труду» (далее – форма 12-т (сводная));

1-мп «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности малой организации» (далее – форма 1-мп);

1-мп (микро) «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности микроорганизации» (далее – форма 1-мп (микро));

1-т (некоммерческие) «Отчет по труду» (далее – форма 1-т (некоммерческие));

1-сх (КФХ) «Анкета о деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства» (далее – форма 1-сх (КФХ));

4.2. экстраполированные первичные статистические данные выборочного обследования домашних хозяйств в целях изучения проблем занятости населения (далее – данные выборочного обследования);

4.3. административные данные:

Министерства иностранных дел о численности работников представительств иностранных организаций;

Министерства по налогам и сборам и Министерства труда и социальной защиты о численности лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей по найму на основе трудовых договоров (контрактов) или гражданско-правовых договоров;

Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – ФСЗН) об общей начисленной сумме выплат в денежном и (или) натуральном выражении, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которую начисляются обязательные страховые взносы.

ГЛАВА 2
РАСЧЕТ ОБЩЕГО ОБЪЕМА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗА ГОД

5. Общий объем фонда заработной платы работников за год включает:

фонд заработной платы работников респондентов, представляющих ежемесячно формы 12-т и 12-т (сводная);

фонд заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно формы 12-т и 12-т (сводная);

фонд заработной платы лиц, работающих в организациях по найму на основе устной договоренности без оформления документов (далее – лица, работающие по устной договоренности);

фонд заработной платы лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей по найму;

фонд заработной платы лиц, выполняющих по найму работу для домашнего хозяйства.

6. Фонд заработной платы работников респондентов, представляющих ежемесячно формы 12-т и 12-т (сводная), рассчитывается на основании агрегированных первичных статистических данных по этим формам за январь–декабрь отчетного года.

7. Фонд заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно формы 12-т, 12-т (сводная), рассчитывается как сумма годового фонда заработной платы работников:

субъектов малого предпринимательства;

респондентов, представивших форму 1-т (некоммерческие);

крестьянских (фермерских) хозяйств;

религиозных организаций (объединений);

представительств иностранных организаций;

жилищно-строительных и жилищных кооперативов, гаражных кооперативов и кооперативов, осуществляющих эксплуатацию автомобильных стоянок, товариществ собственников.

8. Фонд заработной платы работников субъектов малого предпринимательства включает:

8.1. фонд заработной платы работников субъектов малого предпринимательства, который рассчитывается на основании агрегированных первичных статистических данных по форме 1-мп и экстраполированных первичных статистических данных по форме 1-мп (микро) за отчетный год;

8.2. фонд заработной платы работников субъектов малого предпринимательства, не представляющих формы 1-мп и 1-мп (микро), который рассчитывается следующим образом:

определяется среднее значение фонда заработной платы работников субъектов малого предпринимательства как отношение фонда заработной платы работников субъектов малого предпринимательства, представивших формы 1-мп и 1-мп (микро) за отчетный год, по виду экономической деятельности в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности», утвержденным постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 5 декабря 2011 г. № 85 (далее – ОКЭД), к количеству субъектов малого предпринимательства, представивших формы 1-мп и 1-мп (микро) за отчетный год, по соответствующему виду экономической деятельности согласно ОКЭД;

среднее значение фонда заработной платы работников субъектов малого предпринимательства по виду экономической деятельности согласно ОКЭД умножается на количество действовавших по данным статистического регистра на 1 января текущего года, но не представивших формы 1-мп и 1-мп (микро) за отчетный год субъектов малого предпринимательства по соответствующему виду экономической деятельности согласно ОКЭД. Для расчета количества микроорганизаций, не представивших форму 1-мп (микро), используются данные о количестве микроорганизаций, не представивших форму 1-мп (микро) за последний год проведения сплошного государственного статистического наблюдения по этой форме, из которых исключаются микроорганизации, прекратившие деятельность по данным статистического регистра на 1 января текущего года;

8.3. досчет фонда заработной платы работников субъектов малого предпринимательства на выплату скрытой части заработной платы, который рассчитывается следующим образом:

определяется коэффициент соотношения номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников респондентов по форме 12-т и субъектов малого предпринимательства по формам 1-мп и 1-мп (микро) по соответствующим видам экономической деятельности согласно ОКЭД по следующей формуле:

 

K_сзпi = ЗП_оргi : ЗП_смпi,

 

где K_сзпi – коэффициент соотношения номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников респондентов по форме 12-т и субъектов малого предпринимательства по формам 1-мп и 1-мп (микро) соответственно, i-го вида экономической деятельности;

ЗП_оргi – номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников респондентов по форме 12-т, рассчитанная на основании первичных статистических данных по этой форме за январь–декабрь отчетного года, i-го вида экономической деятельности;

ЗП_смпi – номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников субъектов малого предпринимательства, представивших формы 1-мп и 1-мп (микро) за отчетный год, i-го вида экономической деятельности.

Если полученный коэффициент по секциям (подсекциям, разделам) ОКЭД больше единицы, то досчет фонда заработной платы работников субъектов малого предпринимательства на выплату скрытой части заработной платы по соответствующей секции (подсекции, разделу) осуществляется по формуле

 

ФЗП_сзпi = (ЗП_оргi – ЗП_смпi) х ССЧ_смпi х 12,

 

где ФЗП_сзпi – досчет фонда заработной платы работников субъектов малого предпринимательства на выплату скрытой части заработной платы i-го вида экономической деятельности;

ЗП_оргi – номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников респондентов, рассчитанная на основании первичных статистических данных по форме 12-т за январь–декабрь отчетного года, i-го вида экономической деятельности;

ЗП_смпi – номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников субъектов малого предпринимательства, представивших формы 1-мп и 1-мп (микро) за отчетный год, i-го вида экономической деятельности;

ССЧ_смпi – среднесписочная численность работников субъектов малого предпринимательства, представивших формы 1-мп и 1-мп (микро) за отчетный год, i-го вида экономической деятельности.

9. Фонд заработной платы работников респондентов по форме 1-т (некоммерческие) рассчитывается на основании первичных статистических данных по этой форме за отчетный год.

10. Фонд заработной платы работников крестьянских (фермерских) хозяйств рассчитывается как сумма фонда заработной платы:

10.1. крестьянских (фермерских) хозяйств, который рассчитывается на основании первичных статистических данных по форме 1-сх (КФХ) за отчетный год;

10.2. лиц, работающих в крестьянских (фермерских) хозяйствах по найму на основе устной договоренности без оформления документов, который рассчитывается по следующей формуле:

 

ФЗП_УДкфх = ЗП_кфх х Ч_УДкфх х 12,

 

где ФЗП_УДкфх – фонд заработной платы лиц, работающих в крестьянских (фермерских) хозяйствах по найму на основе устной договоренности без оформления документов;

ЗП_кфх – среднемесячная заработная плата наемных работников, которая рассчитывается на основании первичных статистических данных по форме 1-сх (КФХ);

Ч_УДкфх  – численность лиц, работающих в крестьянских (фермерских) хозяйствах по найму на основе устной договоренности без оформления документов по данным выборочного обследования.

11. Фонд заработной платы работников религиозных организаций (объединений) рассчитывается как произведение месячной минимальной заработной платы в среднем за отчетный год на численность работников религиозных организаций (объединений) по интегрированным данным баланса трудовых ресурсов за отчетный год. Полученный результат умножается на 12.

Месячная минимальная заработная плата в среднем за отчетный год рассчитывается путем деления суммы месячных минимальных заработных плат за все месяцы отчетного года (с учетом индексации) на 12.

12. Фонд заработной платы работников представительств иностранных организаций рассчитывается как произведение размера номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике за отчетный год на численность работников представительств иностранных организаций. Полученный результат умножается на 12.

13. Фонд заработной платы работников жилищно-строительных и жилищных кооперативов, гаражных кооперативов и кооперативов, осуществляющих эксплуатацию автомобильных стоянок, товариществ собственников рассчитывается на основании данных ФСЗН об общей начисленной сумме выплат в денежном и (или) натуральном выражении, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которую начисляются обязательные страховые взносы, по соответствующим организациям.

14. Фонд заработной платы лиц, работающих по устной договоренности, за исключением лиц, работающих в крестьянских (фермерских) хозяйствах по найму на основе устной договоренности без оформления документов, рассчитывается как сумма фонда заработной платы:

14.1. лиц, работающих по устной договоренности, для которых эта работа является основной, по следующей формуле:

 

ФЗП_УДосн = ЗП_орг х Ч_УДосн х 12,

 

где ФЗП_УДосн – фонд заработной платы лиц, работающих по устной договоренности, для которых эта работа является основной;

ЗП_орг – номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников респондентов по форме 12-т, рассчитанная на основании первичных статистических данных по этой форме за январь–декабрь отчетного года;

Ч_УДосн – численность лиц, работающих по устной договоренности, для которых эта работа является основной по данным выборочного обследования;

14.2. лиц, работающих по устной договоренности, для которых эта работа является дополнительной, по следующей формуле:

 

ФЗП_УДдоп = ЗП_совм х Ч_УДдоп х 12,

 

где ФЗП_УДдоп – фонд заработной платы лиц, работающих по устной договоренности, для которых эта работа является дополнительной;

ЗП_совм – номинальная начисленная среднемесячная заработная плата внешних совместителей, рассчитанная на основании первичных статистических данных по форме 12-т за январь–декабрь отчетного года;

Ч_УДдоп – численность лиц, работающих по устной договоренности, для которых эта работа является дополнительной по данным выборочного обследования.

15. Фонд заработной платы лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей по найму, рассчитывается как сумма фонда заработной платы:

15.1. лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей по найму, для которых эта работа является основной, по следующей формуле:

 

ФЗП_{наймИПосн} = ЗП_орг х Ч_наймИП х 12,

 

где ФЗП_{наймИПосн} – фонд заработной платы лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей по найму, для которых эта работа является основной;

ЗП_орг – номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников респондентов по форме 12-т, рассчитанная на основании первичных статистических данных по этой форме за январь–декабрь отчетного года;

Ч_наймИП – численность лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей по найму.

Численность лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей по найму, рассчитывается как сумма административных данных о численности лиц, работающих по найму у индивидуальных предпринимателей на основе трудовых договоров (контрактов) или гражданско-правовых договоров, и данных выборочного обследования о численности лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей по найму на основе устной договоренности без оформления документов, для которых эта работа является основной;

15.2. лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей по найму на основе устной договоренности без оформления документов, для которых эта работа является дополнительной, по следующей формуле:

 

ФЗП_{наймИПдоп} = ЗП_совм х Ч_{наймИПдоп} х 12,

 

где ФЗП_{наймИПдоп} – фонд заработной платы лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей по найму на основе устной договоренности без оформления документов, для которых эта работа является дополнительной;

ЗП_совм – номинальная начисленная среднемесячная заработная плата внешних совместителей, рассчитанная на основании первичных статистических данных по форме 12-т за январь–декабрь отчетного года;

Ч_{наймИПдоп} – численность лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей по найму на основе устной договоренности без оформления документов, для которых эта работа является дополнительной, по данным выборочного обследования.

16. Фонд заработной платы лиц, выполняющих по найму работу для домашнего хозяйства, который рассчитывается по следующей формуле:

 

ФЗП_наймДХ = ЗП_орг х Ч_наймДХ х 12,

 

где ФЗП_наймДХ – фонд заработной платы лиц, выполняющих по найму работу для домашнего хозяйства;

ЗП_орг – номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников респондентов по форме 12-т, рассчитанная на основании первичных статистических данных по этой форме за январь–декабрь отчетного года;

Ч_наймДХ – численность лиц, выполняющих по найму работу для домашнего хозяйства, по данным выборочного обследования.

ГЛАВА 3
РАСЧЕТ ОБЩЕГО ОБЪЕМА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗА ПЕРИОД С НАЧАЛА ГОДА

17. Общий объем фонда заработной платы работников за период с начала года рассчитывается ежемесячно за период с начала текущего года как произведение фонда заработной платы работников респондентов, представляющих ежемесячно формы 12-т, 12-т (сводная), на коэффициент досчета фонда заработной платы работников.

18. Коэффициент досчета фонда заработной платы работников рассчитывается по следующей формуле:

 

K_фзп = ФЗП : ФЗП_орг,

 

где K_фзп – коэффициент досчета фонда заработной платы работников;

ФЗП – общий объем фонда заработной платы работников за отчетный год;

ФЗП_орг – фонд заработной платы работников респондентов, представивших формы 12-т, 12-т (сводная) за январь–декабрь отчетного года.

Коэффициент досчета фонда заработной платы работников определяется ежегодно в июне текущего года. Общий объем фонда заработной платы работников за периоды отчетного и текущего года пересчитывается с учетом нового коэффициента досчета фонда заработной платы работников.

 

Примечание. Терминология, применяемая в настоящей Методике, используется только органами государственной статистики для расчета общего объема фонда заработной платы работников.