 | Официальная правовая информация |
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
6 сентября 2022 г. № 310
Об оставлении на государственной гражданской службе
В целях дальнейшего совершенствования порядка прохождения государственной гражданской службы постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке оставления на государственной гражданской службе государственных гражданских служащих (прилагается).
2. Признать утратившими силу указы Президента Республики Беларусь (приложение).
3. Настоящий Указ вступает в силу в следующем порядке:
пункты 2–6, 9, 11 и 12 приложения – с 1 января 2023 г.;
иные положения данного Указа – после его официального опубликования и распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.
|
Президент Республики Беларусь |
А.Лукашенко |
|
|
к Указу Президента 06.09.2022 № 310 |
ПЕРЕЧЕНЬ
утративших силу указов Президента Республики Беларусь
1. Указ Президента Республики Беларусь от 6 ноября 2003 г. № 489 «Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных служащих».
2. Указ Президента Республики Беларусь от 7 мая 2007 г. № 217 «О комиссиях по присвоению классов государственных служащих».
3. Пункт 17 приложения к Указу Президента Республики Беларусь от 13 декабря 2007 г. № 630 «О некоторых мерах по совершенствованию правотворческой деятельности и научных исследований в области права».
4. Пункт 34 приложения к Указу Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. № 445 «О некоторых вопросах органов государственной статистики».
5. Подпункт 1.22 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 6 октября 2008 г. № 545 «О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Беларусь».
6. Указ Президента Республики Беларусь от 24 сентября 2009 г. № 469 «О внесении дополнений в Указ Президента Республики Беларусь от 7 мая 2007 г. № 217».
7. Указ Президента Республики Беларусь от 11 августа 2011 г. № 367 «О некоторых вопросах прохождения государственной службы».
8. Подпункт 7.15 пункта 7 Указа Президента Республики Беларусь от 29 ноября 2013 г. № 529 «О некоторых вопросах деятельности судов Республики Беларусь».
9. Подпункт 1.26 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 24 января 2014 г. № 49 «О внесении дополнений и изменений в указы Президента Республики Беларусь».
10. Пункт 3 приложения к Указу Президента Республики Беларусь от 2 октября 2017 г. № 358 «О мерах по обеспечению деятельности судов».
11. Подпункт 1.6 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 3 октября 2017 г. № 359 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь».
12. Подпункт 1.8 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2019 г. № 159 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь».
|
|
Указ Президента 06.09.2022 № 310 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оставления на государственной гражданской службе государственных гражданских служащих
1. Настоящим Положением определяется порядок оставления на государственной гражданской службе (далее – гражданская служба) государственных гражданских служащих, занимающих должности, включенные в кадровые реестры (далее, если не указано иное, – гражданские служащие), достигших предельного возраста пребывания на гражданской службе (далее – предельный возраст).
Для целей настоящего Положения используются термины в значениях, определенных Законом Республики Беларусь от 1 июня 2022 г. № 175-З «О государственной службе».
2. Оставление на гражданской службе гражданских служащих, достигших предельного возраста, осуществляется в следующем порядке:
гражданских служащих, занимающих гражданские должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, назначение на которые осуществляется Президентом Республики Беларусь, – по решению Президента Республики Беларусь;
гражданских служащих, занимающих гражданские должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, назначение на которые согласовывается Президентом Республики Беларусь, – по решению государственного органа (должностного лица), уполномоченного на принятие решения о назначении на гражданскую должность (об освобождении от гражданской должности), с согласия Президента Республики Беларусь;
гражданских служащих, занимающих гражданские должности, включенные в кадровые реестры Совета Министров Республики Беларусь, государственных органов, подчиненных (подотчетных) Президенту Республики Беларусь, республиканских органов государственного управления, областных, Минского городского, городских (городов областного подчинения), районных исполнительных комитетов, местных администраций районов в городах (далее – кадровые реестры государственных органов), – по решению государственного органа (должностного лица), уполномоченного на принятие решения о назначении на гражданскую должность (об освобождении от гражданской должности).
3. Оставление на гражданской службе гражданских служащих, достигших предельного возраста и занимающих гражданские должности, включенные одновременно в несколько кадровых реестров государственных органов, осуществляется по решению государственного органа (должностного лица), уполномоченного на принятие решения о назначении на гражданскую должность (об освобождении от гражданской должности), с согласия руководителя вышестоящего государственного органа.
4. Решение об оставлении на гражданской службе гражданских служащих, достигших предельного возраста (далее – решение), принимается на основании представления об оставлении гражданского служащего на гражданской службе сверх предельного возраста (далее – представление).
5. Для принятия решения Президентом Республики Беларусь в соответствии с абзацами вторым и третьим пункта 2 настоящего Положения представление вносится государственным органом (должностным лицом), уполномоченным на внесение Главе государства в установленном законодательством порядке предложений о назначении на гражданскую должность (об освобождении от гражданской должности).
6. Представление должно содержать сведения о гражданском служащем, результатах его профессиональной деятельности, обоснование необходимости и предлагаемый срок оставления на гражданской службе. При этом в отношении гражданских служащих, занимающих должности, включенные в кадровые реестры государственных органов, предлагаемый срок не должен превышать пяти лет.
7. Представление оформляется в виде письма (докладной записки), к которому прилагаются справка-объективка и письменное согласие гражданского служащего на продление срока пребывания на гражданской службе. Для принятия решения Президентом Республики Беларусь в соответствии с абзацем вторым пункта 2 настоящего Положения к письму прилагается также проект распоряжения Президента Республики Беларусь.
8. Представление вносится, как правило, не позднее чем за три месяца до достижения гражданским служащим предельного возраста. Решение принимается до достижения гражданским служащим предельного возраста.
9. Внесение представлений на гражданских служащих, занимающих гражданские должности, включенные в кадровые реестры государственных органов, осуществляется в порядке, установленном в этих государственных органах для назначения на указанные должности.