Постановление № 1055 (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 5 августа 2002 г. №1055 «Об утверждении Примерной формы контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь.»)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

5 августа 2002 г. № 1055

Об утверждении Примерной формы контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь

Изменения и дополнения:

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 октября 2003 г. № 1277 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 113, 5/13145);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 августа 2004 г. № 1012 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 137, 5/14714);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2005 г. № 1201 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 174, 5/16701);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13 сентября 2006 г. № 1198 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 150, 5/22926);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2007 г. № 1123 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 222, 5/25756);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1710 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 301, 5/26348);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2008 г. № 1499 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 249, 5/28514);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2009 г. № 1032 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 196, 5/30284);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 мая 2010 г. № 771 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 131, 5/31886);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 июля 2011 г. № 936 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 81, 5/34137);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 58 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 13, 5/35143);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2012 г. № 242 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 36, 5/35428);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4 июня 2014 г. № 540 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 10.06.2014, 5/38960) - вступает в силу 25 июля 2014 г.;

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 июля 2014 г. № 687 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 23.07.2014, 5/39158);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 декабря 2015 г. № 1040 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 19.12.2015, 5/41421);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 5 марта 2016 г. № 183 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 11.03.2016, 5/41783);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 сентября 2016 г. № 728 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 20.09.2016, 5/42619)- вступает в силу 1 января 2017 г.;

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 сентября 2016 г. № 737 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 28.09.2016, 5/42657);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2018 г. № 396 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 06.06.2018, 5/45221);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2019 г. № 269 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 18.05.2019, 5/46412) - внесены изменения и дополнения, вступившие в силу 19 мая 2019 г., за исключением изменений и дополнений, которые вступят в силу 1 января 2020 г.;

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2019 г. № 269 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 18.05.2019, 5/46412) - внесены изменения и дополнения, вступившие в силу 19 мая 2019 г. и 1 января 2020 г.;

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 декабря 2019 г. № 882 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.12.2019, 5/47566) - внесены изменения и дополнения, вступившие в силу 1 января 2020 г., за исключением изменений и дополнений, которые вступят в силу 28 января 2020 г.;

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 декабря 2019 г. № 882 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.12.2019, 5/47566) - внесены изменения и дополнения, вступившие в силу 1 января 2020 г. и 28 января 2020 г.

 

Во исполнение абзаца второго пункта 3 Указа Президента Республики Беларусь от 5 июля 2002 г. № 361 «О заключении контрактов с некоторыми лицами, назначаемыми на должности и освобождаемыми от должностей Президентом Республики Беларусь» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Примерную форму контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь (прилагается).

 

Премьер-министр Республики Беларусь

Г.Новицкий

 

 

УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 05.08.2002 № 1055

 

Примерная форма контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь

______________________________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), должность

______________________________________________________________________________

руководителя государственного органа (организации),

______________________________________________________________________________

уполномоченного Президентом Республики Беларусь на заключение контрактов с лицами,

______________________________________________________________________________

назначаемыми на должности и освобождаемыми от должностей Президентом Республики Беларусь)

(далее – Уполномоченное должностное лицо), и лицо, назначаемое на должность и освобождаемое от должности Президентом Республики Беларусь, _____________________

(фамилия, собственное имя,

______________________________________________________________________________

отчество (если таковое имеется)

(далее – Должностное лицо) в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 5 июля 2002 г. № 361 заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Уполномоченное должностное лицо заключает контракт с ____________________

(фамилия, собственное имя,

______________________________________________________________________________

отчество (если таковое имеется)

назначенным(ой) на должность __________________________________________________

(наименование должности служащего)

в ____________________________________________________________________________

(место работы)

сроком на ____________ с «__» ______________ ____ г. по «__» ________________ ____ г.

2. Должностное лицо принимает на себя следующие обязательства:

2.1. добросовестно исполнять возложенные актами законодательства обязанности, служить интересам человека, общества, государства;

2.2. исполнять в пределах полномочий, предоставленных актами законодательства, следующие должностные обязанности: ____________________________________________

(подробно перечисляются должностные обязанности)

______________________________________________________________________________

2.2¹. поддерживать конституционный строй Республики Беларусь, обеспечивать неукоснительное соблюдение норм Конституции Республики Беларусь и иных актов законодательства;

2.2². обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов физических и юридических лиц;

2.3. соблюдать установленные в государственном органе (организации) регламент, правила внутреннего трудового распорядка, должностные положения и инструкции, порядок работы со служебной информацией;

2.4. выполнять решения вышестоящего государственного органа, Уполномоченного должностного лица, принятые в пределах их полномочий;

2.5. поддерживать необходимый уровень квалификации для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

2.6. соблюдать культуру общения, другие нормы служебной этики;

2.7. в пределах своих должностных полномочий своевременно и объективно рассматривать обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц и разрешать их в порядке, установленном законодательством;

2.7¹. выполнять целевой показатель по энергосбережению, показатель по экономии ресурсов, задания по увеличению объемов использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции;

2.7². организовывать работу по обеспечению подчиненными организациями оплаты в полном объеме текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива;

2.7³. обеспечивать выполнение подчиненными организациями целевого показателя соотношения темпов роста выручки от реализации продукции, товаров, работ и услуг и темпов роста объемов производства промышленной продукции;

2.7⁴. обеспечивать реализацию государственных программ информатизации и их подпрограмм, в том числе подчиненными организациями;

2.8. бережно относиться к имуществу государственного органа (организации), использовать это имущество для выполнения работы, предусмотренной настоящим контрактом, обеспечивать владение, пользование и распоряжение этим имуществом в пределах, предусмотренных законодательством. Принимать меры к предотвращению ущерба;

2.8¹. не разглашать полученные при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления таких сведений, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами;

2.9. соблюдать ограничения, предусмотренные законодательством о борьбе с коррупцией, а также ограничения, связанные с выполнением должностных обязанностей, установленные Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» и иными законодательными актами;

2.10. не разглашать сведения, составляющие государственные секреты, и иную информацию, распространение и (или) предоставление которой в соответствии с законодательством ограничено, соблюдать иные требования законодательства о государственных секретах;

2.11. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

2.12. соблюдать требования по охране труда;

2.13. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (катастрофа, авария и другие исключительные случаи), и немедленно сообщать о случившемся Уполномоченному должностному лицу;

2.13¹. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Уполномоченное должностное лицо о решении продолжить или прекратить трудовые отношения;

2.14. исполнять другие обязанности установленные законодательными актами*, вытекающие из законодательства, локальных правовых актов, ______________________________________________________________________________

(перечисляются другие обязанности Должностного лица)

3. Должностное лицо имеет право на:

3.1. письменное закрепление своих должностных и других обязанностей и создание надлежащих условий для их исполнения;

3.2. защиту экономических и социальных прав и интересов;

3.3. принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

3.4. посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей государственных органов, иных организаций;

3.5. получение в установленном порядке от граждан, государственных органов, иных организаций информации и других материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.6. повышение квалификации, стажировку и переподготовку за счет средств соответствующего бюджета или иных предусмотренных законодательством источников финансирования;

3.7. заработную плату и дополнительное стимулирование труда в порядке, определяемом законодательством;

3.7¹. участие в конкурсе на занятие вакантной государственной должности*;

3.7². публикации и выступления, связанные с исполнением служебных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» и иными актами законодательства;

3.8. ознакомление с материалами своего личного дела и другими документами перед внесением их в личное дело, приобщение к делу своих письменных объяснений;

3.9. невмешательство в его частную жизнь и уважение личного достоинства;

3.9¹. проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

3.10. отказ от выполнения поручения, если оно противоречит законодательству;

3.11. свободу объединений, за исключением случаев, предусмотренных Конституцией Республики Беларусь и законодательными актами;

3.12. здоровые и безопасные условия труда;

3.13. государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;

3.14. еженедельный отдых, в том числе в выходные дни, отдых во время государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, и отпуска продолжительностью не менее, чем установлено Трудовым кодексом Республики Беларусь и специальными законодательными актами;

3.15. судебную и иную защиту трудовых прав;

3.16. иные права, предусмотренные законодательством.

4. Уполномоченное должностное лицо имеет право:

4.1. расторгнуть настоящий контракт в соответствии с решением Президента Республики Беларусь об освобождении Должностного лица от должности по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными законодательными актами;

4.2. поощрять Должностное лицо;

4.3. требовать от Должностного лица выполнения условий контракта;

4.4. привлекать Должностное лицо к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством;

4.5. обращаться в суд для защиты своих прав;

4.6. уменьшать (лишать) все виды премий Должностному лицу в установленном порядке независимо от привлечения его к дисциплинарной ответственности за:

отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;

несвоевременное выполнение или невыполнение должностных обязанностей без уважительных причин;

невыполнение целевого показателя по энергосбережению, показателя по экономии ресурсов, заданий по увеличению объемов использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции;

необеспечение подчиненными организациями оплаты в полном объеме текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива;

использование государственного имущества не в служебных целях;

4.7. уменьшать Должностному лицу отпуск за соответствующий рабочий год на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. При этом трудовой отпуск должен быть не менее 24 календарных дней;

4.8. понижать в установленном порядке Должностному лицу класс (звание) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей на срок до шести месяцев.

5. Уполномоченное должностное лицо обязано:

5.1. обеспечивать:

надлежащее исполнение Должностным лицом обязанностей по настоящему контракту;

выплату Должностному лицу заработной платы в сроки и размерах, установленных законодательством либо настоящим контрактом;

5.2. своевременно оформлять изменения в должностных обязанностях Должностного лица и знакомить его с ними под роспись, создавать условия для ознакомления Должностного лица с локальными правовыми актами, затрагивающими его права и обязанности;

5.3. обеспечивать повышение квалификации, стажировку и переподготовку Должностного лица в порядке и на условиях, определяемых законодательством;

5.4. исключен;

5.5. исключен;

5.6. проводить аттестацию Должностного лица в порядке, определенном законодательством, периодически каждые три года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок;

5.6¹. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Должностное лицо о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;

5.7. обеспечивать соблюдение иных трудовых прав Должностного лица, предусмотренных законодательством о труде и настоящим контрактом.

6. Должностному лицу устанавливаются следующие условия оплаты труда:

6.1. должностной оклад (тарифная ставка (тарифный оклад), оклад в размере ___________________________________________________ на день подписания контракта;

6.2. надбавки ________________________ в размере ____________________________

(указывается вид надбавок)

6.3. доплата _________________________ в размере ____________________________

(указывается вид доплаты)

6.4. премия _______________________________________________________________

(указывается размер премии, а также условия ее выплаты)

6.5. материальная помощь в размере _________________________________________

______________________________________________________________________________

6.6. другие выплаты, установленные законодательством, ________________________

(указываются виды

______________________________________________________________________________

других выплат)

в размере _____________________________________________________________________

7. В дальнейшем должностной оклад (тарифная ставка (тарифный оклад), оклад и выплаты, предусмотренные подпунктами 6.2–6.6 настоящего контракта, могут изменяться в соответствии с законодательством.

8. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Должностному лицу ___________________________________________________________

(указываются периодичность, дни, числа,

_______________________________________________________________ каждого месяца

определенные в соответствии с законодательством)

_________________________________________________ либо перечисляется на текущий

(указывается место выплаты заработной платы)

(расчетный) банковский счет Должностного лица.

9. Должностному лицу устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с законодательством, а также предоставляются:

9.1. основной трудовой отпуск, дополнительные отпуска (дополнительный трудовой отпуск) продолжительностью, определенной в соответствии с законодательством о труде, законодательством о государственной службе и специальными законодательными актами;

9.2. социальный отпуск в соответствии с законодательством о труде.

10. Должностному лицу устанавливаются следующие дополнительные меры стимулирования труда: _________________________________________________________

(перечень дополнительных мер, условия предоставления перечисленных

______________________________________________________________________________

в настоящем пункте дополнительных мер стимулирования труда и источник их выплат)

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

11. Должностному лицу предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, _____________________________________________

(указываются виды гарантий и компенсаций)

12. Дополнительные условия _______________________________________________

(перечисляются дополнительные условия, не ухудшающие

______________________________________________________________________________

положение Должностного лица по сравнению с законодательством)

13. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине Должностного лица возложенных на него служебных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение производственно-технологической, трудовой и исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных законодательными актами ограничений, связанных с выполнением должностных обязанностей, Должностное лицо несет дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

14. Должностное лицо несет материальную ответственность в соответствии с законодательством.

15. Изменение условий контракта, продление или заключение нового контракта осуществляются по соглашению между Уполномоченным должностным лицом и Должностным лицом в соответствии с законодательством и с предварительного согласия Президента Республики Беларусь, если иное не предусмотрено законодательством о труде, государственной службе и специальными законодательными актами.

15¹. Действие настоящего контракта прекращается в соответствии с решением Президента Республики Беларусь об освобождении Должностного лица от должности по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» и иными законодательными актами.

16. Исключен.

17. Контракт может быть расторгнут (прекращен) по решению Президента Республики Беларусь в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством.

18. В случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине Уполномоченного должностного лица Должностному лицу выплачивается минимальная компенсация в размере ______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

В случае досрочного расторжения контракта по требованию Должностного лица при невыполнении или ненадлежащем выполнении Уполномоченным должностным лицом условий контракта Должностному лицу выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном статьей 51 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь».

19. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде и специальными законодательными актами.

20. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у Должностного лица, другой – у Уполномоченного должностного лица**.

 

Уполномоченное должностное лицо _____________________	Должностное лицо ______________
(подпись)	(подпись)

Контракт продлен на _______ с «__» ___________ ____ г. по «__» _______________ ____ г.

 

Уполномоченное должностное лицо _____________________	Должностное лицо ______________
(подпись)	(подпись)

______________________________

*Для государственных служащих.

** Каждая страница контракта и приложений к нему нумеруется и подписывается Должностным лицом и Уполномоченным должностным лицом.