![]() | Официальная правовая информация |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 августа 2002 г. № 1055
Об утверждении Примерной формы контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь
Изменения и дополнения:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 октября 2003 г. № 1277 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 113, 5/13145);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 августа 2004 г. № 1012 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 137, 5/14714);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2005 г. № 1201 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 174, 5/16701);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13 сентября 2006 г. № 1198 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 150, 5/22926);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2007 г. № 1123 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 222, 5/25756);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1710 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 301, 5/26348);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2008 г. № 1499 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 249, 5/28514);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2009 г. № 1032 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 196, 5/30284);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 мая 2010 г. № 771 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 131, 5/31886);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 июля 2011 г. № 936 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 81, 5/34137);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 58 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 13, 5/35143);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2012 г. № 242 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 36, 5/35428);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4 июня 2014 г. № 540 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 10.06.2014, 5/38960) - вступает в силу 25 июля 2014 г.;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 июля 2014 г. № 687 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 23.07.2014, 5/39158);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 декабря 2015 г. № 1040 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 19.12.2015, 5/41421);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 5 марта 2016 г. № 183 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 11.03.2016, 5/41783);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 сентября 2016 г. № 728 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 20.09.2016, 5/42619)- вступает в силу 1 января 2017 г.;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 сентября 2016 г. № 737 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 28.09.2016, 5/42657);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2018 г. № 396 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 06.06.2018, 5/45221);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2019 г. № 269 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 18.05.2019, 5/46412) - внесены изменения и дополнения, вступившие в силу 19 мая 2019 г., за исключением изменений и дополнений, которые вступят в силу 1 января 2020 г.;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2019 г. № 269 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 18.05.2019, 5/46412) - внесены изменения и дополнения, вступившие в силу 19 мая 2019 г. и 1 января 2020 г.;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 декабря 2019 г. № 882 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.12.2019, 5/47566) - внесены изменения и дополнения, вступившие в силу 1 января 2020 г., за исключением изменений и дополнений, которые вступят в силу 28 января 2020 г.;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 декабря 2019 г. № 882 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.12.2019, 5/47566) - внесены изменения и дополнения, вступившие в силу 1 января 2020 г. и 28 января 2020 г.
Во исполнение абзаца второго пункта 3 Указа Президента Республики Беларусь от 5 июля 2002 г. № 361 «О заключении контрактов с некоторыми лицами, назначаемыми на должности и освобождаемыми от должностей Президентом Республики Беларусь» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Примерную форму контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь (прилагается).
Премьер-министр Республики Беларусь |
Г.Новицкий |
|
Постановление 05.08.2002 № 1055 |
Примерная форма контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь
______________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), должность
______________________________________________________________________________
руководителя государственного органа (организации),
______________________________________________________________________________
уполномоченного Президентом Республики Беларусь на заключение контрактов с лицами,
______________________________________________________________________________
назначаемыми на должности и освобождаемыми от должностей Президентом Республики Беларусь)
(далее – Уполномоченное должностное лицо), и лицо, назначаемое на должность и освобождаемое от должности Президентом Республики Беларусь, _____________________
(фамилия, собственное имя,
______________________________________________________________________________
отчество (если таковое имеется)
(далее – Должностное лицо) в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 5 июля 2002 г. № 361 заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Уполномоченное должностное лицо заключает контракт с ____________________
(фамилия, собственное имя,
______________________________________________________________________________
отчество (если таковое имеется)
назначенным(ой) на должность __________________________________________________
(наименование должности служащего)
в ____________________________________________________________________________
(место работы)
сроком на ____________ с «__» ______________ ____ г. по «__» ________________ ____ г.
2. Должностное лицо принимает на себя следующие обязательства:
2.1. добросовестно исполнять возложенные актами законодательства обязанности, служить интересам человека, общества, государства;
2.2. исполнять в пределах полномочий, предоставленных актами законодательства, следующие должностные обязанности: ____________________________________________
(подробно перечисляются должностные обязанности)
______________________________________________________________________________
2.21. поддерживать конституционный строй Республики Беларусь, обеспечивать неукоснительное соблюдение норм Конституции Республики Беларусь и иных актов законодательства;
2.22. обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов физических и юридических лиц;
2.3. соблюдать установленные в государственном органе (организации) регламент, правила внутреннего трудового распорядка, должностные положения и инструкции, порядок работы со служебной информацией;
2.4. выполнять решения вышестоящего государственного органа, Уполномоченного должностного лица, принятые в пределах их полномочий;
2.5. поддерживать необходимый уровень квалификации для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;
2.6. соблюдать культуру общения, другие нормы служебной этики;
2.7. в пределах своих должностных полномочий своевременно и объективно рассматривать обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц и разрешать их в порядке, установленном законодательством;
2.71. выполнять целевой показатель по энергосбережению, показатель по экономии ресурсов, задания по увеличению объемов использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции;
2.72. организовывать работу по обеспечению подчиненными организациями оплаты в полном объеме текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива;
2.73. обеспечивать выполнение подчиненными организациями целевого показателя соотношения темпов роста выручки от реализации продукции, товаров, работ и услуг и темпов роста объемов производства промышленной продукции;
2.74. обеспечивать реализацию государственных программ информатизации и их подпрограмм, в том числе подчиненными организациями;
2.8. бережно относиться к имуществу государственного органа (организации), использовать это имущество для выполнения работы, предусмотренной настоящим контрактом, обеспечивать владение, пользование и распоряжение этим имуществом в пределах, предусмотренных законодательством. Принимать меры к предотвращению ущерба;
2.81. не разглашать полученные при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления таких сведений, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами;
2.9. соблюдать ограничения, предусмотренные законодательством о борьбе с коррупцией, а также ограничения, связанные с выполнением должностных обязанностей, установленные Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» и иными законодательными актами;
2.10. не разглашать сведения, составляющие государственные секреты, и иную информацию, распространение и (или) предоставление которой в соответствии с законодательством ограничено, соблюдать иные требования законодательства о государственных секретах;
2.11. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;
2.12. соблюдать требования по охране труда;
2.13. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (катастрофа, авария и другие исключительные случаи), и немедленно сообщать о случившемся Уполномоченному должностному лицу;
2.131. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Уполномоченное должностное лицо о решении продолжить или прекратить трудовые отношения;
2.14. исполнять другие обязанности установленные законодательными актами*, вытекающие из законодательства, локальных правовых актов, ______________________________________________________________________________
(перечисляются другие обязанности Должностного лица)
3. Должностное лицо имеет право на:
3.1. письменное закрепление своих должностных и других обязанностей и создание надлежащих условий для их исполнения;
3.2. защиту экономических и социальных прав и интересов;
3.3. принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
3.4. посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей государственных органов, иных организаций;
3.5. получение в установленном порядке от граждан, государственных органов, иных организаций информации и других материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.6. повышение квалификации, стажировку и переподготовку за счет средств соответствующего бюджета или иных предусмотренных законодательством источников финансирования;
3.7. заработную плату и дополнительное стимулирование труда в порядке, определяемом законодательством;
3.71. участие в конкурсе на занятие вакантной государственной должности*;
3.72. публикации и выступления, связанные с исполнением служебных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» и иными актами законодательства;
3.8. ознакомление с материалами своего личного дела и другими документами перед внесением их в личное дело, приобщение к делу своих письменных объяснений;
3.9. невмешательство в его частную жизнь и уважение личного достоинства;
3.91. проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
3.10. отказ от выполнения поручения, если оно противоречит законодательству;
3.11. свободу объединений, за исключением случаев, предусмотренных Конституцией Республики Беларусь и законодательными актами;
3.12. здоровые и безопасные условия труда;
3.13. государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;
3.14. еженедельный отдых, в том числе в выходные дни, отдых во время государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, и отпуска продолжительностью не менее, чем установлено Трудовым кодексом Республики Беларусь и специальными законодательными актами;
3.15. судебную и иную защиту трудовых прав;
3.16. иные права, предусмотренные законодательством.
4. Уполномоченное должностное лицо имеет право:
4.1. расторгнуть настоящий контракт в соответствии с решением Президента Республики Беларусь об освобождении Должностного лица от должности по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными законодательными актами;
4.2. поощрять Должностное лицо;
4.3. требовать от Должностного лица выполнения условий контракта;
4.4. привлекать Должностное лицо к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством;
4.5. обращаться в суд для защиты своих прав;
4.6. уменьшать (лишать) все виды премий Должностному лицу в установленном порядке независимо от привлечения его к дисциплинарной ответственности за:
отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
несвоевременное выполнение или невыполнение должностных обязанностей без уважительных причин;
невыполнение целевого показателя по энергосбережению, показателя по экономии ресурсов, заданий по увеличению объемов использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции;
необеспечение подчиненными организациями оплаты в полном объеме текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива;
использование государственного имущества не в служебных целях;
4.7. уменьшать Должностному лицу отпуск за соответствующий рабочий год на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. При этом трудовой отпуск должен быть не менее 24 календарных дней;
4.8. понижать в установленном порядке Должностному лицу класс (звание) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей на срок до шести месяцев.
5. Уполномоченное должностное лицо обязано:
5.1. обеспечивать:
надлежащее исполнение Должностным лицом обязанностей по настоящему контракту;
выплату Должностному лицу заработной платы в сроки и размерах, установленных законодательством либо настоящим контрактом;
5.2. своевременно оформлять изменения в должностных обязанностях Должностного лица и знакомить его с ними под роспись, создавать условия для ознакомления Должностного лица с локальными правовыми актами, затрагивающими его права и обязанности;
5.3. обеспечивать повышение квалификации, стажировку и переподготовку Должностного лица в порядке и на условиях, определяемых законодательством;
5.4. исключен;
5.5. исключен;
5.6. проводить аттестацию Должностного лица в порядке, определенном законодательством, периодически каждые три года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок;
5.61. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Должностное лицо о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
5.7. обеспечивать соблюдение иных трудовых прав Должностного лица, предусмотренных законодательством о труде и настоящим контрактом.
6. Должностному лицу устанавливаются следующие условия оплаты труда:
6.1. должностной оклад (тарифная ставка (тарифный оклад), оклад в размере ___________________________________________________ на день подписания контракта;
6.2. надбавки ________________________ в размере ____________________________
(указывается вид надбавок)
6.3. доплата _________________________ в размере ____________________________
(указывается вид доплаты)
6.4. премия _______________________________________________________________
(указывается размер премии, а также условия ее выплаты)
6.5. материальная помощь в размере _________________________________________
______________________________________________________________________________
6.6. другие выплаты, установленные законодательством, ________________________
(указываются виды
______________________________________________________________________________
других выплат)
в размере _____________________________________________________________________
7. В дальнейшем должностной оклад (тарифная ставка (тарифный оклад), оклад и выплаты, предусмотренные подпунктами 6.2–6.6 настоящего контракта, могут изменяться в соответствии с законодательством.
8. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Должностному лицу ___________________________________________________________
(указываются периодичность, дни, числа,
_______________________________________________________________ каждого месяца
определенные в соответствии с законодательством)
_________________________________________________ либо перечисляется на текущий
(указывается место выплаты заработной платы)
(расчетный) банковский счет Должностного лица.
9. Должностному лицу устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с законодательством, а также предоставляются:
9.1. основной трудовой отпуск, дополнительные отпуска (дополнительный трудовой отпуск) продолжительностью, определенной в соответствии с законодательством о труде, законодательством о государственной службе и специальными законодательными актами;
9.2. социальный отпуск в соответствии с законодательством о труде.
10. Должностному лицу устанавливаются следующие дополнительные меры стимулирования труда: _________________________________________________________
(перечень дополнительных мер, условия предоставления перечисленных
______________________________________________________________________________
в настоящем пункте дополнительных мер стимулирования труда и источник их выплат)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
11. Должностному лицу предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, _____________________________________________
(указываются виды гарантий и компенсаций)
12. Дополнительные условия _______________________________________________
(перечисляются дополнительные условия, не ухудшающие
______________________________________________________________________________
положение Должностного лица по сравнению с законодательством)
13. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине Должностного лица возложенных на него служебных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение производственно-технологической, трудовой и исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных законодательными актами ограничений, связанных с выполнением должностных обязанностей, Должностное лицо несет дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.
14. Должностное лицо несет материальную ответственность в соответствии с законодательством.
15. Изменение условий контракта, продление или заключение нового контракта осуществляются по соглашению между Уполномоченным должностным лицом и Должностным лицом в соответствии с законодательством и с предварительного согласия Президента Республики Беларусь, если иное не предусмотрено законодательством о труде, государственной службе и специальными законодательными актами.
151. Действие настоящего контракта прекращается в соответствии с решением Президента Республики Беларусь об освобождении Должностного лица от должности по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» и иными законодательными актами.
16. Исключен.
17. Контракт может быть расторгнут (прекращен) по решению Президента Республики Беларусь в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством.
18. В случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине Уполномоченного должностного лица Должностному лицу выплачивается минимальная компенсация в размере ______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
В случае досрочного расторжения контракта по требованию Должностного лица при невыполнении или ненадлежащем выполнении Уполномоченным должностным лицом условий контракта Должностному лицу выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном статьей 51 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь».
19. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде и специальными законодательными актами.
20. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у Должностного лица, другой – у Уполномоченного должностного лица**.
Уполномоченное |
Должностное лицо ______________ |
(подпись) |
(подпись) |
Контракт продлен на _______ с «__» ___________ ____ г. по «__» _______________ ____ г.
Уполномоченное |
Должностное лицо ______________ |
(подпись) |
(подпись) |
______________________________
*Для государственных служащих.
** Каждая страница контракта и приложений к нему нумеруется и подписывается Должностным лицом и Уполномоченным должностным лицом.