 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Нужно ли при приеме на работу преподавателя вновь запрашивать сведения о судимости, если ранее он работал на условиях внешнего совместительства и уволился? При приеме на работу внешним совместителем сведения о судимости этого преподавателя уже запрашивались.
Ответ: При приеме на работу преподавателя, который ранее работал на условиях внешнего совместительства, нужно снова запросить сведения о судимости.
Обоснование: При приеме на работу на должности педагогических работников, заключении гражданско-правового договора на осуществление педагогической деятельности учреждение образования, организация, реализующая образовательные программы научно-ориентированного образования, иная организация, осуществляющая образовательную деятельность, которые заключают гражданско-правовые договоры на осуществление педагогической деятельности, наниматель, за исключением индивидуального предпринимателя, обязаны запрашивать в отношении лиц, с которыми они заключают соответствующий договор, из единого государственного банка данных о правонарушениях сведения о неснятой и непогашенной судимости, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, – о совершенных ими преступлениях вне зависимости от снятия или погашения судимости либо прекращения уголовного преследования по основаниям, предусмотренным