Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 10 октября 2022 г. «Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час. Если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего времени невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой (ст. 116 Трудового кодекса Республики Беларусь). Как применять указанную норму для работников с суммированным учетом рабочего времени, у которых продолжительность рабочего дня (смены): - разная в зависимости от производственной необходимости (в один день - 8 часов, в другой - 6 часов и т.д.); - 12 часов? Необходимо ли в квартальной норме часов предусматривать сокращенную продолжительность рабочего времени в предпраздничный день? Если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего времени в предпраздничный день невозможно и переработка компенсируется, то как это согласуется с тем, что в квартальной норме часов учтена сокращенная продолжительность предпраздничного дня?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

10 октября 2022 г.

Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час. Если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего времени невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой (ст. 116 Трудового кодекса Республики Беларусь). Как применять указанную норму для работников с суммированным учетом рабочего времени, у которых продолжительность рабочего дня (смены): - разная в зависимости от производственной необходимости (в один день - 8 часов, в другой - 6 часов и т.д.); - 12 часов? Необходимо ли в квартальной норме часов предусматривать сокращенную продолжительность рабочего времени в предпраздничный день? Если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего времени в предпраздничный день невозможно и переработка компенсируется, то как это согласуется с тем, что в квартальной норме часов учтена сокращенная продолжительность предпраздничного дня?