Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 января 2022 г. «Работник трудится в должности специалиста по основному месту работы в одной организации и на условиях внешнего совместительства директором другой организации. На должность директора-совместителя он был оформлен на основании протокола собрания учредителей (возможность приема директора на таких условиях предусмотрена учредительными документами). Как переоформить работника на должность директора на полную ставку и на условиях основной занятости, а на должность специалиста - на условиях совместительства?.»)

Вопрос: Работник трудится в должности специалиста по основному месту работы в одной организации и на условиях внешнего совместительства директором другой организации. На должность директора-совместителя он был оформлен на основании протокола собрания учредителей (возможность приема директора на таких условиях предусмотрена учредительными документами). Как переоформить работника на должность директора на полную ставку и на условиях основной занятости, а на должность специалиста – на условиях совместительства?

Ответ: Чтобы поменять местами основное место работы и место работы по внешнему совместительству, нужно сначала уволить работника с обоих мест работы, а затем принять туда заново, но на соответствующих новых условиях.