Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 11 февраля 2019 г. «С сотрудником заключен срочный трудовой договор с 20 февраля 2018 г. по 19 февраля 2019 г. График работы сменный. Последняя смена с 20:00 19 февраля по 08:00 20 февраля. Какой датой работник должен быть уволен?.»)

Вопрос: С сотрудником заключен срочный трудовой договор с 20 февраля 2018 г. по 19 февраля 2019 г. График работы сменный. Последняя смена с 20:00 19 февраля по 08:00 20 февраля. Какой датой работник должен быть уволен?

Ответ: Работника необходимо уволить 19 февраля, так как срок действия заключенного с ним трудового договора истекает именно в этот день.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока действия (ч. 1 ст. 38 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок (