 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Внешний совместитель опоздал на работу, т.к. на основном месте работы его привлекли к сверхурочной работе, от которой он не мог отказаться.
Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора?
Ответ: Полагаем, что в данном случае наниматель, у которого работник занят по совместительству, не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Наниматель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде выговора, за совершение дисциплинарного проступка, то есть за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (