Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 25 апреля 2018 г. «В организации розничной торговли работники работают посменно. Как правильно оформить корректирующий график посменной работы в случае, если одному из работников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы?.»)

Вопрос: В организации розничной торговли работники работают посменно.

Как правильно оформить корректирующий график посменной работы в случае, если одному из работников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы?

Ответ: Изменения в установленном графике работ (сменности) целесообразно оформлять в соответствии с нормами законодательства.

Согласно статье 123 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). При этом установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.