Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 15 декабря 2017 г. «Работник работает в организации на полную ставку с режимом работы с 9.00 до 18.00, выходные - суббота, воскресенье. Другой наниматель желает принять работника на работу с условием выполнения работы на дому. Установлены ли трудовым законодательством ограничения для принятия работника-надомника в такой ситуации?.»)

Вопрос: Работник работает в организации на полную ставку с режимом работы с 9.00 до 18.00, выходные – суббота, воскресенье. Другой наниматель желает принять работника на работу с условием выполнения работы на дому.

Установлены ли трудовым законодательством ограничения для принятия работника-надомника в такой ситуации?

Ответ: В рассматриваемой ситуации работника можно принять на условиях работы на дому с учетом следующего.

Согласно ч. 1 ст. 304 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя.