Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 марта 2017 г. «У работницы, которая была принята на работу со сменным режимом (в том числе ночные смены), заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Каковы возможные действия нанимателя в случае, если работница откажется выходить в ночные смены?.»)

Вопрос: У работницы, которая была принята на работу со сменным режимом (в том числе ночные смены), заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Каковы возможные действия нанимателя в случае, если работница откажется выходить в ночные смены?

Ответ: Наниматель обязан будет предоставить работнице работу в дневную смену.

Частью 3 ст. 183 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусмотрено, что на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, – заработная плата.