Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 октября 2015 г. «После увольнения начальника отдела в организации образовалась вакансия. Специалисту этого отдела устанавливают доплату за совмещение этой вакансии. Как в данном случае рассчитывается доплата за совмещение: от должностного оклада по вакантной должности (со всеми повышениями) или от тарифного оклада (без повышений)?.»)

Вопрос: После увольнения начальника отдела в организации образовалась вакансия. Специалисту этого отдела устанавливают доплату за совмещение этой вакансии. Как в данном случае рассчитывается доплата за совмещение: от должностного оклада по вакантной должности (со всеми повышениями) или от тарифного оклада (без повышений)?

Ответ: Порядок расчета доплаты за совмещение профессий (должностей) законодательством не регламентируется, а устанавливается нанимателем в локальном нормативном правовом акте (ЛНПА) (статья 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс)).