Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 августа 2015 г. «Я хочу уволиться с работы, работаю по контракту, в данный момент нахожусь на испытательном сроке. Написал заявление. В Трудовом кодексе сказано, что я должен письменно уведомить нанимателя за три дня, выходит, что по истечению этого времени меня должны уволить. Однако начальство говорит, что пока не найдут замену, меня не уволят. Обязан ли наниматель меня уволить по истечении трех дней, или же я обязан ждать, пока они найдут замену?.»)

Вопрос: Я хочу уволиться с работы, работаю по контракту, в данный момент нахожусь на испытательном сроке. Написал заявление. В Трудовом кодексе сказано, что я должен письменно уведомить нанимателя за три дня, выходит, что по истечению этого времени меня должны уволить. Однако начальство говорит, что пока не найдут замену, меня не уволят. Обязан ли наниматель меня уволить по истечении трех дней, или же я обязан ждать, пока они найдут замену?

Ответ: Ваш наниматель не прав.

Статьей 28 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлено, что с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой этой статьи. В период предварительного испытания на работника распространяется действие ТК с особенностями, предусмотренными этой статьей и