 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В каких случаях рабочий день может быть разбит на части?
Ответ: В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 года на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее двух часов, включая перерыв для отдыха и питания.
При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы.