 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Какие вопросы, связанные с охраной труда, должны быть оговорены нанимателем с поступающим на работу?
Ответ: Решение работника о поступлении на работу принимается им с учетом существенных условий труда (заработная плата, режим работы, установленные льготы и преимущества и др.).
В соответствии со статьей 32 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 года (далее – ТК) существенными условиями труда признаются система и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.