Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Основное место работы сотрудника - БНТУ (должность и звание - доцент). Частная организация хочет принять его на 0,5 ставки директором по совместительству. Может ли директор работать по совместительству? Имеет ли право кадровик его принять и как это оформить?.»)

Вопрос: Основное место работы сотрудника – БНТУ (должность и звание – доцент). Частная организация хочет принять его на 0,5 ставки директором по совместительству.

Может ли директор работать по совместительству?

Имеет ли право кадровик его принять и как это оформить?

Ответ: 1. Да, может.

В законодательстве не содержится запрета касательно приема на работу по совместительству в указанной ситуации.

Ограничение работы по совместительству, установленное ст. 255 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), распространяется на руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства. Руководителям указанных организаций запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики, если иное не предусмотрено законодательными актами.