Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 15 сентября 2014 г. «19 августа 2013 г. на работу был принят по распределению молодой специалист каменщиком 3-го разряда. С 4 апреля по 12 августа 2014 г. работник не выходил на работу. Ему были отправлены уведомления с просьбой явиться в отдел кадров и представить документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия на работе. На письма ответа не последовало. 12 августа 2014 г. издается приказ об увольнении вышеуказанного работника 4 апреля 2014 г. за прогулы, совершенные с 4 апреля по 12 августа 2014 г., и по его адресу отправляются уведомление и копия приказа об увольнении...»)

Вопрос: 19 августа 2013 г. на работу был принят по распределению молодой специалист каменщиком 3-го разряда. С 4 апреля по 12 августа 2014 г. работник не выходил на работу. Ему были отправлены уведомления с просьбой явиться в отдел кадров и представить документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия на работе. На письма ответа не последовало. 12 августа 2014 г. издается приказ об увольнении вышеуказанного работника 4 апреля 2014 г. за прогулы, совершенные с 4 апреля по 12 августа 2014 г., и по его адресу отправляются уведомление и копия приказа об увольнении. Через неделю мать уволенного представляет в отдел кадров справку о том, что уволенный за прогулы работник с 28 мая 2014 г. проходит срочную военную службу, и повестки на 4 марта 2014 г., 31 марта 2014 г., 7 апреля 2014 г., 10 апреля 2014 г., 15 апреля 2014 г., 16 апреля 2014 г., 22 апреля 2014 г., 28 апреля 2014 г., 6 мая 2014 г., 27 мая 2014 г. о том, что его вызывали в военкомат.