Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 сентября 2014 г. «В организации имеется специалист по таможенному оформлению. Однако согласно Закону Республики Беларусь от 10 января 2014 г. № 129-3 "О таможенном регулировании в Республике Беларусь" должность "специалист по таможенному оформлению" переименована в должность "специалист по таможенному декларированию". Необходимо ли менять наименование должности у работников предприятия в связи с этими изменениями?.»)

Вопрос: В организации имеется специалист по таможенному оформлению. Однако согласно Закону Республики Беларусь от 10 января 2014 г. № 129-3 «О таможенном регулировании в Республике Беларусь» должность «специалист по таможенному оформлению» переименована в должность «специалист по таможенному декларированию».

Необходимо ли менять наименование должности у работников предприятия в связи с этими изменениями?

Ответ: Да, необходимо.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения о трудовой функции (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.