Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 июня 2014 г. «В связи со вступлением в силу 25 июля 2014 г. изменений в Трудовом кодексе Республики Беларусь возник вопрос по командировкам в выходной день. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В связи с производственной необходимостью работник направлен в командировку в свой выходной день 27 июля 2014 г. на три календарных дня...»)

Вопрос: В связи со вступлением в силу 25 июля 2014 г. изменений в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК) возник вопрос по командировкам в выходной день.

В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В связи с производственной необходимостью работник направлен в командировку в свой выходной день 27 июля 2014 г. на три календарных дня. В соответствии со ст. 137 ТК, если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со ст. 69 ТК, т.е. следует либо предоставить дополнительный неоплачиваемый день отдыха, либо сверх заработной платы произвести доплату в размере тарифного оклада. В то же время согласно