Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 февраля 2014 г. «Работница должна была находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 18 июля 2011 г. по 1 июня 2014 г. Она досрочно вышла на работу на 0,5 ставки с 5 ноября 2013 г. Как правильно внести запись в трудовую книжку?.»)

Вопрос: Работница должна была находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 18 июля 2011 г. по 1 июня 2014 г. Она досрочно вышла на работу на 0,5 ставки с 5 ноября 2013 г.

Как правильно внести запись в трудовую книжку?

Ответ: Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней, если работа в этой организации, у индивидуального предпринимателя и физического лица, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками, является для работника основной.