Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 февраля 2014 г. «Является ли временным работником согласно ст. 292 ТК работник, принятый на работу на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам?.»)

Вопрос: Является ли временным работником согласно ст. 292 ТК работник, принятый на работу на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам?

Ответ: Согласно ст. 292 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) временными признаются работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), – до четырех месяцев.

Работников, принятых для замещения основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, временными называть нельзя.