Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 декабря 2013 г. «Работник переведен на другую должность, у него осталось 11 дней неиспользованного трудового отпуска за рабочий год 13 сентября 2012 г. - 12 сентября 2013 г. Обязательно ли предоставлять работнику оставшиеся дни трудового отпуска?.»)

Вопрос: Работник переведен на другую должность, у него осталось 11 дней неиспользованного трудового отпуска за рабочий год 13 сентября 2012 г. – 12 сентября 2013 г.

Обязательно ли предоставлять работнику оставшиеся дни трудового отпуска?

Ответ: Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск выплачивается работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, при увольнении независимо от его основания. В рассматриваемой ситуации увольнения не произошло, а действующим трудовым законодательством Республики Беларусь выплаты компенсации при переводе на другую должность не предусмотрено.