Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 сентября 2013 г. «Руководитель общества с ограниченной ответственностью (далее - ООО), который не является собственником и учредителем данного ООО, является наемным директором, ранее работал на ставку. В настоящее время он изъявил желание работать на 0,5 ставки в данной организации и планирует устроиться к другому нанимателю на иную должность на 0,5 ставки (например, на должность инженера). Не будет ли это противоречить законодательству о труде?.»)

Вопрос: Руководитель общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО), который не является собственником и учредителем данного ООО, является наемным директором, ранее работал на ставку. В настоящее время он изъявил желание работать на 0,5 ставки в данной организации и планирует устроиться к другому нанимателю на иную должность на 0,5 ставки (например, на должность инженера). Не будет ли это противоречить законодательству о труде?

Ответ: Действующее законодательство не ограничивает возможность руководителя организации работать неполное рабочее время.