Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Работник, отработавший в детском саду 3 месяца, обратился с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска. Может ли наниматель (заведующий детским садом) предоставить такой отпуск? Какие следует оформить документы?.»)

Вопрос: Работник, отработавший в детском саду 3 месяца, обратился с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска.

Может ли наниматель (заведующий детским садом) предоставить такой отпуск? Какие следует оформить документы?

Ответ: По общему правилу, установленному частью первой статьи 166 Трудового кодекса, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.

Вместе с тем до истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника: