Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 января 2013 г. «В каких случаях работник может уволиться досрочно?.»)

Вопрос: В каких случаях работник может уволиться досрочно?

Ответ: Увольнение до окончания срока срочного трудового договора возможно по следующим основаниям: соглашению сторон (пункт 1 статьи 35 Трудового кодекса) либо по требованию работника (статья 41 Трудового кодекса).

Соглашение сторон является основанием для прекращения трудового договора досрочно в соответствии с пунктом 1 статьи 35 Трудового кодекса. Расторжение трудового договора (контракта) по соглашению сторон регулируется статьей 37 Трудового кодекса, согласно которой трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (