 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Что такое коллективный трудовой спор и чем он отличается от индивидуального трудового спора?
Ответ: В соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллективного договора, соглашения.
Справка. В Российской Федерации дается более расширенное определение коллективного трудового спора. Так, согласно статье 398 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный трудовой