 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Какие особенности регулирования труда молодежи предусмотрены трудовым законодательством?
Ответ: На основании статьи 273 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) лица, не достигшие 18 лет (далее – несовершеннолетние), в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями, установленными Трудовым кодексом, иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашением.