Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 апреля 2025 г. «Работник принят на работу по трудовому договору с 1 октября 2024 г. До этого в этой же организации работал по гражданско-правовому договору с 1 июля 2023 г. по 30 сентября 2024 г. Заболел в марте 2025 г. и представил листок нетрудоспособности. Учитывается ли вознаграждение по гражданско-правовому договору и период выполнения работ при расчете среднедневного заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности?.»)

Вопрос: Работник принят на работу по трудовому договору с 1 октября 2024 г. До этого в этой же организации работал по гражданско-правовому договору с 1 июля 2023 г. по 30 сентября 2024 г. Заболел в марте 2025 г. и представил листок нетрудоспособности. Учитывается ли вознаграждение по гражданско-правовому договору и период выполнения работ при расчете среднедневного заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) лицам, работающим по трудовым договорам, определяется территориальным органом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования исходя из заработка за 18 календарных месяцев (не более чем 547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие, в том числе за время работы по трудовому(ым) договору(ам) у другого(их) плательщика(ов) (далее – расчетный период).