 | Официальная правовая информация |
СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА
и возможности ее применения современными нанимателями
ФОЛЕЖИНСКИЙ А.Г.,
заведующий научно-методическим центром развития
профессиональных квалификаций Научно-исследовательского института труда
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
В современной экономической ситуации внутрифирменные системы заработной платы подвергаются серьезным испытаниям, ощущая на себе воздействие объективных рыночных условий воспроизводства. Как следствие, во многих организациях происходят процессы оптимизации затрат, позволяющие сократить неэффективные и чрезмерные затраты и изменить величину и структуру активной части расходов на оплату труда работников. В такой ситуации, очевидно, проверяется не только эффективность надтарифных элементов заработной платы, но и действенность форм основной заработной платы. Сдельная форма оплаты труда в этом смысле исключением не является: для нанимателей сегодня весьма актуальным является вопрос оценки полезности применения сдельной заработной платы. При этом оценке и анализу подвергаются как способность влиять на мотивационный потенциал работников, увеличение ими добавленной стоимости, так и затраты на обслуживание в организации такой формы оплаты труда.