Статья № - (Статья от 24 июня 2021 г. «Алексеенко, Л.Ф. Кадровая диагностика организаций: изучаем особенности и порядок проведения процедуры.»)

КАДРОВАЯ ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИЙ:
изучаем особенности и порядок проведения процедуры

АЛЕКСЕЕНКО Л.Ф.,

ученый секретарь Научно-исследовательского института труда

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,

кандидат экономических наук

Кадровая диагностика – это анализ эффективности использования трудового потенциала работников для достижения установленных заданий по производству продукции, выполнению работ, оказанию услуг. Процедура кадровой диагностики в Республике Беларусь проводится с 2011 года. Главной целью такой диагностики является оценка соответствия имеющейся численности работников экономическим целям, стоящим перед организациями, и перспективам инновационного развития с помощью инструментов, основанных на нормировании труда.